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Para enfrentar riesgo psicosocial, se requiere adoptar acciones tales como el análisis de riesgos, la creación de directrices para el bienestar y la promoción de un entorno saludable. Estas acciones pueden ayudar a mejorar la calidad de vida en el trabajo y a prevenir problemas de salud mental.

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En resumen, el manejo del riesgo psicosocial es esencial para promover el bienestar y la salud de los trabajadores. Al darle prioridad a este tema, las empresas logran establecer un ambiente de trabajo más saludable y eficiente para todos sus colaboradores.

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